Wat anders omgaan met je teams jou en jouw gemeente oplevert

De uitdagingen voor gemeentes zijn groot. We moeten of willen van alles voor elkaar krijgen. Van collegeprogramma's waarmaken en professioneel opdrachtgeverschap, het invullen van vacatures en het behouden van mensen tot de belangen van burgers en wethouder.
Maar dat lukt vaak niet. Of het gaat langzaam. Het voelt stroperig, weerbarstig of wankel: 


  • We hebben het druk
  • Werken op eilandjes
  • Draaien om de hete brij heen
  • Hakken geen knopen door 
  • Of… vul hier jouw eigen frustratie of zorg in

Logisch! We zijn allemaal mensen. Waar mensen samenwerken, ontstaat gewoonweg gedoe. Dat gebeurt zelfs in de beste teams. 


Laat staan wanneer de druk toeneemt of de waan van de dag de overhand neemt. 

Dat betekent: nog meer vergaderingen in je agenda, nog meer werk in de avonden en in de weekenden, nog meer onrust.


Het kan écht anders. Maar... niet met de aanpak die jij en de rest van de wereld nu gebruikt.


Het lukt alleen wanneer teams zelf eigenaarschap gaan nemen voor hun resultaat, ontwikkeling en tevredenheid.


Dus:

  1. Niet jij
  2. Niet een coach
  3. Niet een consultant
  4. Niet een enkeling in het team
    • Maar juist de teams zelf

      DURVT heeft een simpele methode waarmee teams zelf hun conditie duurzaam versterken door hun teamgedrag te meten en bespreken.

      Het effect? Teams gaan structureel meer invloed, energie en voldoening ervaren. Dé katalysator om van alles voor elkaar te krijgen.

      Nieuwsgierig? Doe gratis de teamscan en maak direct kennis met onze methode!

Doe gratis de teamscan

Krijg in beeld hoe jij je team ziet op de 12 factoren voor geweldige teams. Je kunt de teamscan alleen invullen. Zo maak je voor jezelf concreet en zichtbaar wat een eerstvolgende stap kan zijn richting je team. 


Laat je e-mail adres achter dan, sturen we je een uitnodiging om de teamscan in te vullen.

Ik ga akkoord met de privacyverklaring, zodat ik o.a. ook de uitslagen van de teamscan kan ontvangen.

Teams als katalysator om van alles voor elkaar te krijgen

Het geeft een stuk rust. Ik ga met een lekker gevoel naar huis. Ik weet waar ik sta en dat iedereen is aangehaakt en met elkaar in verbinding is. Er heerst een sterk SAMEN gevoel. Ik vind het een openbaring en ik ben heel blij dat ik dit heb gedaan. Deze methode is een hele hulp: het geeft voor mij veel meer ontspanning. Ik voel me in control en trots! 
Michaela de Jong

Versterk de conditie van je teams door teamgedrag te meten en bespreken

Door de terugkerende hartslagmeting blijven belangrijke onderwerpen automatisch op tafel en verbeteren we onze afspraken ook écht. De tijd die we nu nemen voor ons team is heel waardevol. Dat draagt bij aan ons doel om meer als één team te werken: iedereen is er actief mee bezig en we zetten samen de schouders eronder.
Nicole Vianen