Wat onze klanten zeggen
Ontdek hier wat onze klanten over ons zeggen. Eerlijke reviews, persoonlijke ervaringen en verhalen van mensen die onze software gebruiken. Laat je inspireren door hun ervaringen en lees waarom zij voor ons kozen.
"Er is een verschil tussen acties benoemen en gedrag veranderen"
"Ik heb geleerd dat er een verschil is tussen acties benoemen en gedrag veranderen. Het is eigenlijk heel simpel. Je hoeft alleen maar te meten en bespreken met je hele team. Dan kan het team zijn eigen gedrag veranderen. Het team gaat uit zichzelf bewegen. Je hoeft de kar niet alleen te trekken. Ik had het niet verwacht, maar het kan echt.”
​
Mike Hoogland
Schouten Techniek
"Door de Hartslagmeting blijven belangrijke onderwerpen automatisch op tafel"
"Door de terugkerende Hartslagmeting blijven belangrijke onderwerpen automatisch op tafel en verbeteren we onze afspraken ook écht. De tijd die we nu nemen voor ons team is heel waardevol. Dat draagt bij aan ons doel om meer als één team te werken: iedereen is er actief mee bezig en we zetten samen de schouders eronder."
​
Nicole Vianen
Tulp Hypotheken
"Van hard werken naar meer rust en beter met elkaar omgaan"
"De sfeer is merkbaar veranderd: van hard werken naar meer rust en beter met elkaar omgaan, terwijl de agenda even vol is."
​
Sierra Stekelbos
MET Dijk & Waard​
"Ik raad dit iedereen aan die een optimaal resultaat uit een team wil halen"
"Er begint rust te komen binnen het team. Iedereen is zich meer bewust van zijn of haar rol. We wijzen niet meer naar elkaar. Door steeds ons gedrag te bespreken, is er meer eigenaarschap ontstaan. Dat was eerst onvoldoende, maar is nu gestegen naar een ruime voldoende."
​
Greta Morsman
AC Borst Bouw
"Ik ervaar rust, voel me in control en ben trots!"
"Deze software is een hele hulp: het geeft mij veel ontspanning. Ik ervaar rust, voel me in control en ben trots! Iedereen in mijn team is aangehaakt en met elkaar in verbinding."
​
Michaela de Jong
Woonforte
"De meting gaf ons handvatten om samen met teamgedrag aan de slag te gaan"
"Vóór de meting dachten we dat het meten van teamgedrag niet zo nodig was en dat we overal hoog zouden scoren. Nou... Dat was wel even slikken! Er waren inderdaad hoge scores, maar ook mindere onderdelen. Dat was overigens ook wel herkenbaar voor ons. De meting gaf ons handvatten om er samen mee aan de slag te gaan."
​
Mark Valies
Rutges (Eigen Haard & Partners)
"Teamgedrag moet de aandacht krijgen die het verdient"
"We vullen de Hartslagmeting tweewekelijks in tijdens de vergadering. Eén van de eerste keren vlogen we er te snel doorheen. Toen hebben we direct afgesproken om het gesprek écht aan te gaan. Het moet de aandacht krijgen die het verdient."
​
Tom Werkhoven
Woningstichting Het Grootslag
"De Hartslagmeting helpt ons in heel korte tijd een goed gesprek te voeren"
Nu het bedrijf groeit, is het voor mij extra belangrijk dat het gedrag van het team aandacht krijgt. Oók als ik er niet bij ben. Daarvoor blijkt de DURVT software cruciaal. Het zorgt ervoor dat we structureel aandacht houden voor verbinding en contact. Dat is bij ons nu automatisch georganiseerd via de software. Zonder dit kwamen signalen over het teamgedrag altijd te laat. Dat merkten we meteen toen we de Hartslagmeting tijdelijk niet meer invulden en bespraken. De verbinding en het contact gleed zo weg. Nu kunnen we samen weer actief op de signalen van het teamgedrag reageren. Het draait allemaal om bewustwording. De Hartslagmeting staat standaard op de agenda. Het helpt ons om in heel korte tijd een goed gesprek te voeren. We hoeven geen lange gesprekken te voeren of één-op-één informatie uit mensen te trekken. Voor ons is deze manier niet meer weg te denken in de organisatie.
​
Kees Plat
Plat & Plat
"Mijn team bepaalt zelf welke actie er nodig is, heerlijk die beweging!"
"Ik zie in één keer hoe mijn team ervoor staat. Ik zorg alleen dat de actuele uitslagen steeds weer in beeld komen. Mijn team bepaalt zelf welke actie er nodig is. Heerlijk dat die beweging niet alleen van mij afhankelijk is! Zo kan ik mezelf steeds meer overbodig maken."
​
Erik Nooij
BAAN Personeelsdiensten
"Het is een kapstok om elkaar aan te spreken op wat we hebben afgesproken"
"Toen wij begonnen was ons team los zand. Iedereen had het over zijn eigen dingen. We vierden successen in ons eentje. We hebben onze rolduidelijkheid besproken. Dan moet je durven zeggen dat een taak bij een ander hoort. Met de Hartslagmeting hebben we geleerd dat we ook de lastige dingen met elkaar kunnen bespreken. We zijn gestopt met 1-op-1 praten en iets achter iemands rug om zeggen. We zijn echt op een andere manier als team gaan samenwerken.
Het mooie van de Hartslagmeting is dat het een kapstok is om elkaar in het dagelijks werk ook aan te spreken op wat we met elkaar hebben afgesproken in de meting. Het werkt dus de hele week door."
​
Gretha Woort
Gemeente Urk
"De doelen worden steeds concreter"
"We volgen als team het gedragspatroon van actiehouders die stil niet stil blijven. De mensen steken nu actief hun hand op wanneer er iets moet gebeuren. Voorheen bleef het stil. Er is veel positiviteit in het team gekomen. De doelen worden steeds concreter."
​
Frank Smit
Welschap Socius