Dit is DURVT.

Hoe kun je als organisatie succesvol blijven in een wereld die steeds sneller verandert? Dat fascineert ons al jaren. In vrijwel elke sector is de ambitie of opdracht groot. Dat vraagt om nieuwe oplossingen, creativiteit en innovatie.

Jarenlang kwamen we bij allerlei organisaties over de vloer om teams daarbij te helpen. En daar leerden we onze grootste les. Je kunt het gedrag in je organisatie niet aan het toeval overlaten. Wie ambities wil waarmaken, moet gedrag bewust in te zetten.

We hebben al onze kennis en ervaring over teams en gedrag gemodelleerd en doorontwikkeld in software. En daar zijn we ongelooflijk trots op! Omdat het organisaties helpt om op een haalbare manier succesvol te zijn in een complexe wereld. Zo maken zij samen de wereld een stukje mooier. En daarmee wij ook.

Team DURVT

Visie

Wij geloven dat organisaties pas echt succesvol kunnen zijn als teamgedrag net zo strategisch wordt ingezet als processen en systemen. Onze visie is om teamgedrag als een meetbare en stuurbare succesfactor te positioneren, zodat teams zich continu kunnen verbeteren en organisaties wendbaar en toekomstbestendig worden.

Missie

Wij maken gedragsverandering binnen teams meetbaar, duurzaam en schaalbaar. Met onze technologie-gedreven en wetenschappelijk onderbouwde aanpak helpen we organisaties om teamgedrag structureel te verbeteren. Hierdoor realiseren zij niet alleen hun strategische ambities sneller, maar bouwen zij ook een sterkere, veerkrachtigere en effectievere organisatiecultuur.

Met slechts 15 minuten per week bouwen teams een cultuur waarin ze hun ambities met meer vertrouwen en gemak realiseren.

Impactgericht – Wij helpen organisaties niet alleen hun doelen te stellen, maar ze ook daadwerkelijk te realiseren.
Datagedreven – Wij brengen teamgedrag objectief en meetbaar in kaart, zodat organisaties sturen op feiten in plaats van onderbuikgevoel.
Pragmatisch & toegankelijk – Onze methode is praktisch en laagdrempelig, waardoor teams zonder extra werkdruk direct aan de slag kunnen.
Duurzame gedragsverandering – Wij zorgen dat teams niet alleen verbeteren, maar deze verbeteringen ook vasthouden en verankeren in hun werkwijze.
Strategisch partner – Wij ondersteunen leiders, HR en directies in het benutten van teamgedrag als een strategisch stuurmiddel.