Dit is DURVT.

DURVT werkte al jaren met organisaties rond samenwerking, eigenaarschap en gedrag.

We begeleidden teams. We hielpen gesprekken voeren.
We zagen hoe mensen leerden en verantwoordelijkheid namen.

En toch bleef er iets terugkomen.

Vooruitgang hield stand zolang er aandacht was.

Zolang iemand het gesprek bleef openen.

Maar zodra de druk verschoof, verschoof ook het gedrag.

Niet omdat mensen het niet konden.
Maar omdat het niet structureel was ingericht.

De afgelopen jaren is ons perspectief verschoven.

Het vraagstuk zat niet in vaardigheid.
En ook niet in bereidheid.

Het zat in inrichting.

Zolang gedrag geen vaste plek heeft in het dagelijkse werk,
blijft het afhankelijk van wie het oppakt.

DURVT is daarin meegegroeid.

Niet langer als interventie.
Maar als manier om gedrag structureel in te richten in het werk zelf.

Inge Vermunt en

Marjan Houweling

Team DURVT

Visie

Wij geloven dat organisaties pas echt succesvol kunnen zijn als ze sterker worden van binnenuit. Onze visie is om teamgedrag als een meetbare en stuurbare succesfactor te positioneren, zodat teams zich continu kunnen verbeteren en organisaties wendbaar en toekomstbestendig worden.

Missie

Wij maken gedragsverandering binnen teams meetbaar, duurzaam en schaalbaar. Met onze technologie-gedreven en wetenschappelijk onderbouwde aanpak helpen we organisaties om teamgedrag structureel te verbeteren. Hierdoor realiseren zij niet alleen hun strategische ambities sneller, maar bouwen zij ook een sterkere, veerkrachtigere en effectievere organisatiecultuur.

Met slechts 15 minuten per week bouwen teams een cultuur waarin ze hun ambities met meer vertrouwen en gemak realiseren.

Impactgericht – Wij helpen organisaties niet alleen hun doelen te stellen, maar ze ook daadwerkelijk te realiseren.
Datagedreven – Wij brengen teamgedrag objectief en meetbaar in kaart, zodat organisaties sturen op feiten in plaats van onderbuikgevoel.
Pragmatisch & toegankelijk – Onze methode is praktisch en laagdrempelig, waardoor teams zonder extra werkdruk direct aan de slag kunnen.
Duurzame gedragsverandering – Wij zorgen dat teams niet alleen verbeteren, maar deze verbeteringen ook vasthouden en verankeren in hun werkwijze.
Strategisch partner – Wij ondersteunen leiders, HR en directies in het benutten van teamgedrag als een strategisch stuurmiddel.