Dit is DURVT.

We zijn meer dan tien jaar teamcoach geweest. Van directietafel tot de specialisten op de werkvloer. We weten waarom het maar tijdelijk werkt.

​

Zodra een coach in de ruimte is, verandert de teamdynamiek. Dat is precies wat je niet wilt: het team moet leren werken met zijn eigen dagelijkse dynamiek, niet met de versie die ontstaat als er een buitenstaander bij zit.

 

En een coach kan niet altijd in de ruimte zijn. Het werk gaat door, ook als wij er niet zijn. Dus moeten de mensen die er wél altijd zijn, het zelf kunnen.

​

Mensen wilden het. Mensen konden het ook leren. Maar zolang het nergens een vaste plek had, verdween het weer. Het vraagstuk zat niet in de mensen. Het zat in de inrichting.

​

Daarom hebben we onszelf uit het proces ontworpen. Wat overblijft is geen coachtraject. Het is een manier om gedrag een vaste plek te geven in het werk zelf.

​

Inge Vermunt en 

Marjan Houweling