Dit is DURVT.
DURVT werkte al jaren met organisaties rond samenwerking, eigenaarschap en gedrag.
We begeleidden teams. We hielpen gesprekken voeren.
We zagen hoe mensen leerden en verantwoordelijkheid namen.
En toch bleef er iets terugkomen.
Vooruitgang hield stand zolang er aandacht was.
Zolang iemand het gesprek bleef openen.
Maar zodra de druk verschoof, verschoof ook het gedrag.
Niet omdat mensen het niet konden.
Maar omdat het niet structureel was ingericht.
De afgelopen jaren is ons perspectief verschoven.
Het vraagstuk zat niet in vaardigheid.
En ook niet in bereidheid.
Het zat in inrichting.
Zolang gedrag geen vaste plek heeft in het dagelijkse werk,
blijft het afhankelijk van wie het oppakt.
DURVT is daarin meegegroeid.
Niet langer als interventie.
Maar als manier om gedrag structureel in te richten in het werk zelf.
Inge Vermunt en
Marjan Houweling