Het DURVT perspectief op gedrag in organisaties

Gedrag speelt iedere dag een rol in hoe organisaties samenwerken, besluiten nemen en omgaan met spanning.

Toch ontstaat het gesprek erover in veel organisaties pas wanneer iets schuurt.
Vanuit het DURVT-perspectief is dat geen kwestie van aandacht, maar van inrichting.

​

Wanneer organisaties gedrag structureel onderdeel van het werk willen maken, vraagt dat om vier elementen in de inrichting van het werk.