Jij hebt de strategie in je hoofd of in je handen. Met DURVT krijg je grip op het gedrag dat nodig is voor de uitvoering.
De toekomst is aan leiders die gedrag niet aan het toeval overlaten, maar er strategisch op sturen.
Niet vaag of zacht. Geen vertraagde indicatoren. Geen big bang initiatieven zonder blijvende impact. Wel: strategische impact van binnenuit.
Strategie faalt niet door plannen, maar door gedrag dat niet meebeweegt
Je hebt de visie. En de KPIs. De slide decks, werksessies en posters. Maar 60–90% van strategieën strandt alsnog. In de uitvoering. Niet omdat mensen onwillig zijn, maar omdat de waan van de dag regeert.
Een strategie faalt niet vanwege het plan, maar in het gedrag van alledag.
Met DURVT zorg je dat gedrag structureel in beeld blijft. En dat het net zo normaal wordt om aan gedrag te werken als aan inhoud en proces. Zonder extra druk of dure transformaties.
Hoe organisaties omgaan met cultuur
Organisaties die de strategische rol van gedrag over het hoofd zien, beschouwen cultuur als iets zachts, vaags of uitbesteed aan HR. Op basis van enquêtes of veranderprogramma's die zelden blijven hangen. En losgekoppeld van de werkelijke bedrijfsresultaten.
​
Bij gedragsintelligente organisaties vindt de echte verschuiving plaats: teams krijgen ritme en eigenaarschap. Gedrag wordt zichtbaar en actiegericht. En strategie wint aan kracht. Omdat hij wordt geleefd, niet gelanceerd.​​
.png)
Geen change-programma. Geen people-platform. Wél grip op gedrag, in het ritme van teams
✔ Van top-down naar eigenaarschap in teams
✔ Van buikgevoel naar live gedragsdata
✔ Van silo’s naar samenwerking
✔ Van plan op papier naar prestatie in de praktijk
✔ Tot 38% prestatieverbetering door dagelijkse mini-aanpassingen in gedrag
“DURVT bracht ons geen extra project rondom gedrag, maar een cadans die rust én versnelling gaf.”
Voor leiders die begrijpen dat gedrag niet zacht is, maar een strategische hefboom
Of je nu eindverantwoordelijk bent voor groei, cultuur of uitvoering: met DURVT krijgt gedrag dezelfde bestuurbaarheid als finance en operations.
Voor wie is DURVT?
Leiders die sturen op gedrag merken het verschil in cultuur én resultaat
✔ Woonforte: Hoogste klanttevredenheid in Aedes benchmark
✔ +38% prestatiegroei door 1% dagelijkse gedragsverschuiving
✔ Meer samenwerking & eigenaarschap in cross-functionele teams
“We kregen grip op iets wat eerst ontastbaar leek: hoe mensen samenwerken.”