top of page

STARLING Team Software:

Alles voor gedragsverandering van teams op één plek

Schermafbeelding 2024-02-26 om 11.25_edi

DURVT+ platform

Gedragsverandering lukt wanneer teams samen veranderen

door in een routine te leren om kleine gedragsveranderingen te laten zien. Onze software maakt dat makkelijk. 

Maar dat betekent natuurlijk niet dat teams het alleen hoeven te doen. Ons DURVT+ support platform staat bomvol inspiratie en biedt ruimte voor alle vragen en ervaringen die er zijn.

Cockpit

Via de cockpit heb je 24/7 zicht op gedragsontwikkeling en de routine in meten - bespreken - bewegen in al je teams. Het begrijpen van het gedrag van de teams stelt je als organisatie in staat passende maatregelen te nemen en de juiste ondersteuning te bieden. 

Hartslagmeting

Patronen doorbreek je in een ritme door er nieuwe gewoontes voor in de plaats te zetten. De kracht van de kleine stap is hierin belangrijk. Met de hartslagmeting meten en bespreken teams zelf het teamgedrag in een ritme als onderdeel  van het gewone werk.

Teams meten en bespreken teamgedrag vanuit de “wij”. De kracht van het collectief van het team is namelijk sterker dan het individu en hiermee verschuift de mindset van het ik naar het wij.

Teamscan

Als het om gedrag gaat, zijn er twaalf thema's doorslaggevend voor het succes van teams. Omdat voor sterke teams zowel hard als zacht teamgedrag nodig is, liggen beide vormen ten grondslag aan het raamwerk in onze software.

De teamscan helpt teams ontwikkel-potentieel bloot te leggen op deze thema's, waardoor teams gericht kiezen voor gedragsveranderingen die impact hebben op het realiseren van de ambities én die passen bij de teams.

  • Wat levert werken met STARLING me op?
    Je gaat als team daadwerkelijk ontwikkelen op die punten die voor jullie belangrijk zijn. In 15 minuten per 2 weken. Zodat jullie meer invloed, energie en voldoening gaan ervaren.
  • Hoe zeker is de kans op resultaat?
    Wanneer je je aan de instructies houdt, is de kans op ontwikkeling in je team 100%.
  • Hoe snel komt het resultaat?
    Direct. Vanaf het invullen van de vragenlijst komt er bewustwording en begint de ontwikkeling.
  • Hoeveel tijd kost het mij en mijn team?
    Eenmalig: - 60 minuten algemene voorbereidingen voor één aangewezen teamlid (denk aan het bekijken van de ondersteunende video's en instructies) - 30 minuten per teamlid om de vragenlijst in te vullen - 2 uur met team gezamenlijk voor het bespreken van de uitslagen en het kiezen van de ontwikkelprioriteiten. Vervolgens kost het jullie 15 minuten per twee weken.
  • Hoe haak ik mijn team aan?
    Het aanhaken van je team is onderdeel van de methode. Je krijgt alle middelen en support om van de kant te komen met je team.

Dit zeggen teams die met onze software werken

"Toen wij begonnen, was ons team als los zand. Iedereen had eigen bezigheden en successen vierden we in ons eentje. We hebben onze rolduidelijkheid besproken. Dan moet je durven zeggen dat een taak bij een ander hoort.
 
Door de Hartslagmeting leerden we ook de lastige dingen met elkaar te bespreken. We zijn gestopt met 1-op-1 gesprekken en ook wordt in ons team niet meer achter iemands rug om gepraat. We zijn op een andere manier gaan werken, zodat we nu echt samenwerken.
 
Het mooie van de Hartslagmeting is dat het een kapstok is om elkaar in het dagelijks leven te herinneren aan wat we met elkaar hebben afgesproken in de meting. Het werkt dus de hele week door!"

Gretha Woort | Gemeente Urk

Meer dan 180 teams bij 70 organisaties gingen je voor 

blanksma.png
stadgenoot.png
woonforte.jpeg
eigenhaard.jpeg
rivas.png
weever.png
ceva logistics.png
ctdeboer.png
gemeente dijk en waard.jpeg
rochdale.png
ac borst.png
bottom of page