Werkdruk verlagen
Op een gestructureerde manier met elkaar in gesprek over welk gedrag er nodig is om de werkdruk te verminderen
Wanneer de werkdruk hoog is, ervaren teams weinig ruimte om het daar samen over te hebben. Laat staan om er iets aan te doen. Pogingen om de werkdruk te verlagen, richten zich vooral op het individu. Terwijl de druk van de omgeving altijd sterker is dan één persoon. Ondertussen blijven teams maar rennen. In de hoop dat het 'straks' beter wordt. Zo blijft het te druk. Met te veel werk. En de werkdruk te hoog... Â
Onze software helpt teams om op een gestructureerde manier met elkaar in gesprek te gaan over welk gedrag er nodig is om de werkdruk te verminderen. En om dat gedrag ook samen te laten zien.Â
Lees hier meer over hoge werkdruk verlagen.